Kemenag Dorong Kampus BLU Contoh Kemandirian Finansial UIN Jakarta

Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta menggelar Focus Group Discussion (FGD) bertema “Transformasi dan Inovasi Bisnis: Sistem, Strategi, dan Sinergi Menuju Pusat Pengembangan Bisnis yang Unggul dan Mandiri di Adia Suites, Tangerang Selatan, Senin (8/12/2025).

Kegiatan ini mempertemukan para pengelola pusat bisnis Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN) se-Indonesia untuk merumuskan strategi kemandirian finansial an percepatan menuju status Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH).

Mewakili Menteri Agama, Direktur Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam (DIKTIS) Prof. Dr. Phil. Sahiron Syamsudin, M.A menyoroti pentingnya optimalisasi status Badan Layanan Umum (BLU) di Lingkungan PTKIN. Guru Besar UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta ini menekankan bahwa fleksibilitas keuangan BLU harus dimanfaatkan untuk pengembangan akademik dan operasional, termasuk menjalankan usaha barang dan jasa penunjang.

“UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menjadi contoh nyata dalam optimalisasi unit bisnis,” ujar Prof. Sahiron. Ia menyebut PNBP UIN Jakarta kini mencapai sekitar Rp530–560 miliar, di mana 15–30 persen di antaranya berasal dari unit bisnis. Angka ini jauh melampaui rata-rata kontribusi bisnis PTKIN BLU lain yang baru menyumbang 4–6 persen terhadap PNBP.

Lebih lanjut, Kemenag menegaskan komitmen untuk mendorong transformasi PTKIN menuju PTNBH. “UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menjadi kandidat terkuat untuk diusulkan sebagai PTNBH berikutnya,” tegasnya, disusul oleh UIN Surabaya dan PTKIN lain yang siap tata kelolanya.

Ditempat yang sama, Wakil Rektor II UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Prof. Dr. Imam Subchi, M.A., dalam paparannya menegaskan arah universitas menuju kemandirian finansial yang berdaya saing. Dengan populasi 36 ribu mahasiswa, dosen dan tendik sekitar 2000 orang dan aset-aset strategis seperti RS UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Pondok Gede, RS Syarif Hidayatullah Ciputat dan beberapa Klinik serta perhotelan, maka UIN Jakarta memiliki potensi ekonomi kampus yang cukup besar.

Selain itu, kebijakan strategis yang mengarahkan semua pengadaan internal melalui Pusat Pengembangan Bisnis (P2B) telah memberikan lonjakan pendapatan unit tersebut secara signifikan.

“Dengan perputaran keuangan yang potensial, UIN Jakarta siap menjadi universitas yang mandiri, maju, dan berdaya saing tinggi melalui penguatan P2B, restrukturisasi aset, dan percepatan pembentukan PTNBH,” tutup Prof. Imam Subchi.

Kepala Pusat Pengembangan Bisnis UIN Jakarta, Prof. Dr. Asep Syarifuddin Hidayat, S.H., M.H., selaku panitia, menyampaikan bahwa FGD ini diikuti oleh 27 dari 39 UIN se-Indonesia, melampaui target yang ditetapkan.

Prof. Asep Syarifuddin menekankan bahwa terbitnya PMA No. 31 Tahun 2021 tentang Pusat Pengembangan Bisnis menandai era baru, di mana P2B diharapkan bertransformasi dari unit struktural menjadi motor penggerak kemandirian universitas dan berkembang menjadi holding company yang profesional. Pihaknya mendorong prinsip kolaborasi, bukan kompetisi, untuk memajukan unit-unit bisnis PTKIN secara nasional.

“Transformasi menuju PTKIN-BH menuntut kesiapan sistem, SDM, regulasi, serta model bisnis yang kuat. FGD ini bertujuan untuk merumuskan arah tata kelola bisnis yang visioner dan membangun sinergi antar-PTKIN,” ujarnya.

Dukungan Luas untuk Berinovasi

Terpisah, Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Prof. Asep Saepudin Jahar, M.A., Ph.D., mengungkapkan penguatan Pusat Pengembangan Bisnis sebagai bagian penting dari agenda strategis universitas menuju kemandirian finansial dan kesiapan PTNBH. Ia menyampaikan bahwa P2B kini diposisikan sebagai Unit Pelaksana Teknis (UPT) dengan kewenangan yang lebih luas dalam pengelolaan bisnis universitas.

“Penetapan P2B sebagai UPT adalah langkah struktural yang memberikan ruang gerak lebih besar bagi universitas untuk mengelola usaha dan aset secara profesional,” ujarnya.

Rektor menambahkan, P2B juga diberikan kewenangan merekrut sumber daya manusia profesional dari luar ASN. Menurutnya, langkah ini diperlukan agar unit bisnis universitas memiliki fleksibilitas kompetensi dan kapasitas manajerial dalam operasionalnya.

Selain itu, Rektor Asep Jahar menegaskan komitmen universitas mendorong inovasi dalam pengelolaan bisnis, terutama dalam pemenuhan kebutuhan logistik kampus.

“Kami ingin memastikan P2B bekerja dengan prinsip transparansi dan akuntabilitas, namun tetap diberi ruang berinovasi agar mampu menghasilkan nilai tambah bagi universitas,” imbuhnya.

Menurut Rektor, tiga kebijakan tersebut menjadi fondasi penting dalam memperkuat tata kelola bisnis UIN Jakarta dan mempercepat langkah universitas menuju kemandirian yang berkelanjutan. “Semoga dengan langkah-langkah ini, UIN Jakarta dapat melanjutkan transformasi menuju kampus modern berbasis tata kelola yang sehat, inovatif, dan siap bersaing,” pungkas Rektor.